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书籍基本信息：
书籍名称：中小企业人力资源管理精细化设计全案
ISBN：9787115267733
系列书名：弗布克中小企业精细化设计全案系列
作者：王瑞永（编著）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2011年12月
电子书格式：pdf
内容简介：
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》是一本专为中小企业人力资源管理量身定制的实操手册。本书深入分析了中小企业人力资源管理的特点和常见问题，并提供了一系列的优化策略和工具设计思路，旨在帮助企业实现人力资源管理的规范化、流程化和高效化。
书中详细介绍了组织结构设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理等13个职能模块，并对每个模块的工作流程、制度、表单、文书、方案进行了精细化设计。同时，书中还提供了100个人力资源管理常用工作方法，以及13大人力资源管理职能的执行规范，为企业提供了全面的人力资源管理工作指南。
本书的编写团队由具有丰富实践经验的人力资源管理专家组成，他们通过深入研究和实践，为读者提供了一套切实可行的人力资源管理解决方案。书中的内容不仅适合中小企业的中高层管理人员、人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》以其实用性和操作性，成为了中小企业提升人力资源管理水平的重要参考资料。
内容提要：
在《中小企业人力资源管理精细化设计全案》的第一章中，作者首先对中小企业人力资源管理的特点进行了深入分析，指出了中小企业在人力资源管理方面的优势和劣势，并提出了相应的优化策略。
第二章重点介绍了中小企业人力资源管理工具的设计思路，包括流程、制度、图形、表单、文书、方案等六大工具的设计方法和技巧，为中小企业实现规范化、流程化的人力资源管理提供了实用的指导。
在后续章节中，书中详细介绍了组织结构设计、人力资源规划、工作分析等关键职能模块的管理流程和制度，并提供了具体的操作步骤和案例示范，帮助读者理解和掌握人力资源管理的各个环节。
书中还特别强调了企业文化在人力资源管理中的重要性，并提供了企业文化建设的策略和方法，以及如何通过企业文化提升员工的凝聚力和忠诚度。
文章精选语句：
书中对于中小企业人力资源管理的优化策略进行了详细的阐述，提供了树立战略人力资源管理观念、力行人力资源管理战略规划、构建人力资源管理制度体系等七大策略，为中小企业指明了人力资源管理的方向。
在介绍人力资源管理工具设计时，书中给出了流程、制度、图形、表单、文书、方案等六大工具的设计思路与编制技巧，为中小企业人力资源管理工作实现规范化、流程化奠定了基础。
书中对于组织结构设计、人力资源规划、工作分析等职能模块的精细化设计，提供了具体的操作步骤和案例示范，使读者能够更加直观地理解和掌握人力资源管理的关键环节。
书中还特别强调了企业文化在人力资源管理中的作用，并提供了企业文化建设的策略和方法，以及如何通过企业文化提升员工的凝聚力和忠诚度，为企业的长期发展提供了重要的支持。
目录：
第1章 中小企业人力资源管理基础
第2章 中小企业人力资源管理工具设计
第3章 组织结构设计
第4章 人力资源规划
第5章 工作分析
第6章 招聘管理
第7章 面试与录用管理
第8章 培训与开发管理
第9章 绩效管理
第10章 薪酬福利管理
第11章 人事事务管理
第12章 劳动关系管理
第13章 企业文化建设管理