[人力资源管理(制度·表格·文书)][企业标准化管理应用中心(编)]高清PDF电子书下载

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书籍基本信息:


书籍名称:人力资源管理

ISBN:7801285719

副书名:制度·表格·文书

系列书名:中小企业(公司)标准化管理全书

作者:企业标准化管理应用中心(编)

出版社:中国言实出版社

出版时间:2007-1

电子书格式:pdf

内容简介:


本书是一本专门为中小企业(公司)量身定制的标准化管理指南,旨在帮助企业建立和完善人力资源管理体系。书中详细介绍了人力资源管理的各个方面,包括人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、绩效考核、薪酬福利以及员工激励等,为中小企业提供了一套全面、系统的人力资源管理解决方案。

书中不仅提供了人力资源管理的理论基础,还结合实际案例,展示了如何将理论应用于实践,帮助企业解决人力资源管理中遇到的具体问题。此外,书中还包含了大量的实用表格和文书范例,方便读者直接应用到日常工作中。

本书适合中小企业的管理者、人力资源专业人士以及对人力资源管理感兴趣的读者阅读和参考。通过阅读本书,读者可以系统地了解人力资源管理的知识和技能,提升企业的人力资源管理水平。

总之,本书是一本实用性强、操作性高的人力资源管理工具书,能够帮助中小企业构建高效的人力资源管理体系,提升企业的核心竞争力。

内容提要:


在当前经济快速发展的背景下,中小企业面临着激烈的市场竞争和人才争夺战。如何吸引和留住人才,如何提升员工的工作效率和满意度,成为中小企业亟需解决的问题。本书针对这些问题,提供了一系列的解决方案和策略。

首先,书中详细介绍了人力资源规划的重要性和方法,包括如何根据企业的发展战略来预测人力需求,如何制定人力资源的长期和短期计划,以及如何通过有效的人力资源规划来支持企业的持续发展。

其次,书中对招聘与录用流程进行了深入的探讨,包括如何设计招聘广告,如何筛选简历,如何进行面试,以及如何评估候选人的能力和潜力。书中还提供了一些实用的招聘技巧和策略,帮助企业吸引合适的人才。

再次,书中强调了员工培训和发展的重要性,提供了多种培训方法和工具,包括在线培训、在职培训、外部培训等。书中还介绍了如何制定员工个人发展计划,以及如何通过培训和发展来提升员工的能力和绩效。

最后,书中对绩效考核、薪酬福利和员工激励等关键领域进行了全面的分析和讨论,提供了多种考核工具和激励机制,帮助企业建立公平、公正的绩效管理体系,激发员工的工作热情和创造力。

文章精选语句:


在人力资源管理的实践中,企业常常面临着如何平衡员工的需求和企业的目标,如何设计有效的激励机制,以及如何建立和谐的劳动关系等问题。本书通过深入的分析和丰富的案例,为读者提供了解决这些问题的思路和方法。

书中对人力资源管理的各个方面进行了系统的阐述,包括人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、绩效考核、薪酬福利以及员工激励等,为读者提供了全面的人力资源管理知识。

此外,书中还包含了大量的实用表格和文书范例,这些工具和模板可以帮助读者更高效地进行人力资源管理工作,提升工作效率。

总之,本书是一本集理论与实践于一体的人力资源管理宝典,无论是对于人力资源专业人士,还是对于企业管理者,都具有很高的参考价值。

下载地址:


http://xz.liangup.com/f/4760436-1374214910-3f0afc?p=5670 (访问密码:5670)

  • 本文由 发表于 2024年9月25日
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