![[人力资源管理适用法律法规全案][王瑞永（编著）]高清PDF电子书下载](http://www.liangup.com/wp-content/uploads/2024/10/人力资源管理适用法律法规全案王瑞永（编著）高清PDF电子书下载.jpg)
书籍基本信息：
书籍名称：人力资源管理适用法律法规全案
ISBN：9787115214904
系列书名：弗布克人力资源管理操作实务系列
作者：王瑞永（编著）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009-10
电子书格式：pdf
内容简介：
《人力资源管理适用法律法规全案》是一本专为人力资源管理专业人士编著的实务操作手册，由王瑞永编著，人民邮电出版社于2009年10月出版。本书深入探讨了人力资源管理中的法律问题，总结了丰富的工作案例，旨在帮助人力资源工作者有效规避法律风险，实现企业劳动用工的合法化、规范化和合理化。
书中详细讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题，并分析了135个工作案例，内容覆盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等关键领域。
本书不仅提供了人力资源管理中的法律知识，还结合实际案例，分析了可能遇到的问题和风险，并提出了有效的防范和解决策略。对于企业管理者和人力资源管理者来说，这是一本非常实用的工具书，能够帮助他们更好地理解和运用相关法律法规，提高工作效率和质量。
本书适合企业人力资源管理人员、人事法务工作者及商校相关专业师生阅读参考，是一本集理论指导与实践操作于一体的专业书籍。
内容提要：
在《人力资源管理适用法律法规全案》中，作者王瑞永详细阐述了人力资源管理中的法律问题和风险防范，通过具体的案例分析，使读者能够深入理解人力资源管理的法律框架和操作细节。书中的案例覆盖了从招聘到离职的整个员工生命周期，为人力资源管理提供了全面的法律支持。
书中对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律规定进行了细致的解读，帮助读者掌握劳动合同管理的法律要点。同时，对于工资支付、社会保险、福利待遇等敏感问题，作者也提供了详尽的法律依据和操作建议。
此外，书中还特别关注了劳动争议的处理，不仅介绍了劳动争议的法律界定、处理程序、举证责任和仲裁时效等关键内容，还通过实际案例展示了劳动争议的解决过程，使读者能够更好地应对和处理劳动争议。
《人力资源管理适用法律法规全案》是一本实用性极强的人力资源管理法律指南，无论是对于人力资源管理的新手还是资深专业人士，都能从中获得宝贵的知识和经验。
文章精选语句：
《人力资源管理适用法律法规全案》精选了人力资源管理中的法律问题和案例，为读者提供了丰富的法律知识和操作指导。书中的内容不仅包括了基本的法律条文解读，还涉及了实际操作中的疑难问题和解决方案，具有很强的指导性和操作性。
作者通过对75个法律问题的深入分析和135个工作案例的详细讨论，展示了人力资源管理中的法律风险和防范措施，使读者能够在实际工作中更好地运用法律知识，避免法律风险。
书中的法律条文和案例分析相互印证，形成了一套完整的人力资源管理法律操作体系，无论是在招聘录用、劳动合同管理，还是在工资福利、劳动争议处理等方面，都提供了详尽的法律依据和实践指导。
《人力资源管理适用法律法规全案》是一本全面、深入、实用的人力资源管理法律书籍，对于希望提升人力资源管理法律水平的专业人士来说，是一本不可多得的参考资料。
目录：
前言
第1章 人力资源常用法律法规
第2章 员工招聘与录用管理
第3章 员工劳动合同的管理
第4章 员工工作时间与休假
第5章 工资支付与保险福利
第6章 员工培训与绩效考核
第7章 企业劳动纪律管理
第8章 集体合同、劳务派遣及非全日制用工
第9章 外企人力资源管理中的法律问题
第10章 企业劳动争议处理
第11章 人力资源相关合同及文本
附录A-E 相关法律法规