书籍基本信息:
书籍名称:做领导要懂心理学
ISBN:978-7-5064-7473-3
作者:中实
出版社:中国纺织出版社
出版时间:2011年8月
电子书格式:pdf
内容简介:
《做领导要懂心理学》是一本专为领导者打造的管理心理学书籍。作者中实结合管理实践,深入探讨了心理学在领导活动中的重要作用,强调了领导者理解下属心理的必要性。
书中指出,领导者要想做好管理工作,就必须了解下属,从员工的心理出发进行管理,这是最有效的管理方法,也是管理的最高境界。
本书将心理学知识穿插于领导日常工作中,从基本观念篇、慧眼识心篇、强力控心篇三个方面让领导者掌握灵活运用各种心理学的方法和技巧,从而提高工作效率,成为一个真正优秀的领导者。
通过阅读本书,领导者可以学会如何更好地与下属沟通、如何挑选和使用人才、如何指导下属、如何激励员工、如何构建团队,以及如何做出更准确的决策。
内容提要:
在《做领导要懂心理学》中,作者中实首先强调了领导者需要具备心理学知识的重要性,因为管理的核心是人,而人心的把握需要心理学的支撑。
书中详细介绍了如何通过心理学原理来提升领导力,包括了解员工的需求、激发员工的积极性、建立有效的沟通渠道、处理团队冲突等。
作者通过丰富的案例和故事,生动地说明了心理学在领导工作中的应用,如通过霍桑实验来理解员工的动机,通过马斯洛需求理论来满足员工的需求,通过公平理论来实现团队的和谐等。
本书不仅为领导者提供了理论知识,还提供了实用的技巧和工具,帮助领导者在实际工作中更好地理解和运用心理学,以达到提升管理效能的目的。
编者的话:
《做领导要懂心理学》是一本结合理论与实践的管理心理学书籍,旨在帮助领导者深入理解心理学在领导活动中的重要作用,提升领导效能。
文章精选语句:
《做领导要懂心理学》中的精彩片段包括领导者如何通过心理学技巧来提升团队的凝聚力、如何运用心理学原理来解决管理中的难题、如何通过观察和理解员工行为来提高管理效果等。
书中的实用案例和故事,如牛根生经营人心的故事、猴子分桃的故事等,都生动地展示了心理学在领导工作中的实际应用。
作者中实通过深入浅出的讲解,使领导者能够快速掌握心理学的精髓,并将其应用于日常管理活动中,从而提升领导力和管理效果。
本书是一本实用性强、可读性高的管理心理学书籍,对于希望提升领导力的读者来说,是一本不可多得的好书。
目录:
上篇:基本观念篇
中篇:慧眼识心篇
下篇:强力控心篇
第一章 领导要琢磨事,更要琢磨人的心理
第二章 领导心理学的经典理论
第三章 识人前先识自己
第四章 做一个优秀的伯乐
第五章 消除摩擦,提高效率的“管理心经”
第六章 让下属自动自发地奔跑
第七章 凝聚人心,构建最优秀的组合
第八章 用“心”抉择,该拍板时就拍板
第九章 做一个优秀的工作会议"导演"