内容简介：

当今时代，文化软实力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。近年来中央企业十分重视企业文化建设，积极贯彻落实国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，为提升中央企业的管理水平、实现中央企业的发展战略目标提供了思想保障。中央企业作为国有经济的排头兵，在企业文化建设方面整体上已走在国有企业的前列。正如国务院国资委黄丹华副主任在《中央企业企业文化建设报告（2010）》的序言中所指出的，中央企业的企业文化建设已经进入到有统一的组织领导、有明确的目标导向、与企业改革发展相适应相促进的整体深化阶段。为及时反映中央企业企业文化建设的现状、动态与未来发展趋势，促进中央企业、地方国有企业以及其他所有制企业企业文化建设的发展，北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所组织了中央企业企业文化建设报告的编撰工作。在编写过程中，我们组建了由高等院校、部分中央企业企业文化职能部门、中国企业文化研究会等机构的相关专家组成的编委会，期望通过企业文化管理理论和中央企业企业文化建设实践的紧密结合，形成较为开阔的研究视野。

本年度中央企业企业文化建设报告共分四篇。第一篇简要概述了2011年以及近年来中央企业企业文化建设的整体情况；第二篇重点进行若干行业典型企业的文化建设总结与分析。本年度我们选取了军工、电力、矿业和建筑四个行业，其中每一个代表行业选择了一家典型企业作为案例展开描述和分析；第三篇在对部分中央企业实施价值观测评的基础上，对中央企业员工的价值观进行分析，并总结出本年度中央企业最流行的12个价值观、最期待的12个价值观和最认同的8个价值观；第四篇对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析，并展望中央企业企业文化建设的未来发展趋势。